CMI News – Kementerian Keuangan (Kemenkeu) di bawah kepemimpinan Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa tengah menyiapkan langkah besar dalam manajemen sumber daya manusia (SDM).
Dalam periode 2025–2029, kementerian ini berencana merekrut 19.500 pegawai baru guna menjaga kinerja organisasi di tengah perubahan struktur birokrasi dan gelombang pensiun pegawai.
Kebijakan ini tertuang dalam Rencana Strategis Kementerian Keuangan 2025–2029, sebagaimana dijabarkan dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025.
Menurut dokumen tersebut, rekrutmen akan dilakukan secara bertahap: 2.100 formasi pada tahun 2025, dan 4.350 formasi per tahun pada periode 2026–2029.
Antisipasi Gelombang Pensiun dan Pergantian SDM
Langkah perekrutan besar ini merupakan respons terhadap kebutuhan regenerasi pegawai. Berdasarkan data Human Resources Information System (HRIS) Kemenkeu per 31 Desember 2024, sekitar 7.748 pegawai diproyeksikan akan keluar dari sistem dalam lima tahun ke depan.
Angka tersebut mencakup 5.738 pegawai yang akan pensiun serta 2.010 pegawai lainnya yang keluar karena penugasan, pindah instansi, pengunduran diri, atau meninggal dunia.
Perhitungan ini didasarkan pada tren turnover rate tiga tahun terakhir, yang menjadi acuan untuk memastikan jumlah pegawai tetap seimbang dengan beban kerja dan transformasi organisasi.
